Заполнение Т-6, строка «за период работы»

Comments

• Цитата: Добрый вечер. Созрел вопрос о заполнении Приказа о предоставлении отпуска работнику Форма Т-6. Работник устроен на работу 10.01.2012. пишет на отпуск заявление с 18.06.2012. Приказ Т-6 оформили 14.06.2012. Какой период ставить в строке "за период работы"? Бухгалтер поставила с 10.01.2012 по 09.01.2013. Но я что-то сомневаюсь в правильности. Заранее благодарен.

  
  Здравствуйте.
  Правильный период.
• Период работы - ставится период, за который причитается отпуск. А отпуск причитается за каждый рабочий год. Рабочий год начинается с момента приема на работу. Все верно.
• Добрый день.
  Если отпуск предоставлен полный (28 к.д.), то иной период и не может быть указан (граница окончания рабочего года может сдвинуться только при наличии административных отпусков продолжительностью свыше 14 дней).
  Если же отпуск предоставлен частично, то считаю, что не было бы ошибкой указать в периоде и часть рабочего года, но точно соответствующую продолжительности предоставленного отпуска.
• Смущает то, что 2013 год еще не наступил, т.е. человек год еще не отработал, и не понятно доработает ли этот год вообще - а мы уже указываем 09.01.2013 г.
• Цитата: Смущает то, что 2013 год еще не наступил, т.е. человек год еще не отработал, и не понятно доработает ли этот год вообще - а мы уже указываем 09.01.2013 г.

  
  Отпуск может предоставляться авансом.
  Вопрос уже обсуждался на форуме. В строке Поиска по сайту наберите "период работы в приказе на отпуск" или что-то подобное, почитайте для большей уверенности.
• Здравствуйте.
  Согласна с коллегами, приказ составлен верно, единственное, что он должен быть составлен за 14 дней до начала отпуска, но это уже другой вопрос.
  
  Давайте рассуждать на пальцах.
  Работник, проработав 1 месяц на предприятии зарабатывает 2,33 дня отпуска (28 дней отпуска/12 месяцев в году)
  В вашем случае, отработав 5 месяцев (с 10.01 по 18.06) работник заработал 11,65 дней отпуска (2,33*5), тем не менее его отпускают на 28 дней, т.е. дают отгулять авансом.
  Получается так: устроившись на работу, отработай год (с 10.01.12 по 09.01.13), потом иди в отпуск, но человек идёт вперёд, не заработав себе отпуск. Если он уволится, сумму начисленных отпускных за не отработанные дни удержат.
  
  За каждый полный отработанный год положен только один отпуск - 28 дней. дата исчисляется с моменты оформления на работу.
  первый ваш отпуск будет за период с 10.01.2012 по 09.01.2013
  второй с 10.01.2013 по 09.01.2014 и т.д. и не имеет значения в каком месяце вы пойдёте в отпуск.
• Спасибо всем за ответ.