Оклад в трудовом договоре с совместителем

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно прописать и оформить ТД на внешнего совместителя с целой заработной платой? У нас установлены оклады с 25 % премией.

  
  При повременной оплате труда заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
  В соответствии со ст. 284 ТК, продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать половины рабочего времени основного сотрудника:
  

  Цитата:Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

  
  Поэтому платить совместителю полный оклад неправомерно.
  Можно установить особо ценному совместителю персональные надбавки, премии, ...
• да, но в приведенной вами цитате сказано только про ограничение в продолжительности рабочего дня. Про размер оплаты - ничего. Хотелось бы еще пояснить, что мы хотим по совместительству на полную зар/пл. оформить председателя ТСЖ, т. к. других кандидатур нет и объем работы он будет выполнять полный, соответствующий данной должности. Может все таки есть какие нибудь варианты оформления?!
• Цитата: да, но в приведенной вами цитате сказано только про ограничение в продолжительности рабочего дня. Про размер оплаты - ничего. Хотелось бы еще пояснить, что мы хотим по совместительству на полную зар/пл. оформить председателя ТСЖ, т. к. других кандидатур нет и объем работы он будет выполнять полный, соответствующий данной должности. Может все таки есть какие нибудь варианты оформления?!

  
  Вы пропустили:
  

  Цитата: При повременной оплате труда заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени.

  
  Оклад - это фиксированный размер оплаты труда за полностью отработанную норму времени. Совместитель не может отработать более половины нормы времени, следовательно, может получать не более половины полной ставки.
• Спасибо за ответ